Förderung der persönlichen Entwicklung

Mit einem Angebot von fünf aufbauenden Workshops rund um Selbst- und Sozialkompetenz fördern wir die Entwicklung unserer Lehrlinge. Für die eigene persönliche Entfaltung, ein erfülltes Berufsleben und Erfolgserlebnisse braucht es gute Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung. Auch ein gekonnter Umgang mit dem ersten selbst verdienten Geld will gelernt sein.

Deine Zeit ist: JETZT!

Onboarding erstes Lehrjahr: Für den besten Start in einen neuen Lebensabschnitt haben wir diesen Workshop für Auszubildende/Lehrlinge entwickelt. Die Inhalte des Workshops regen zur Selbstreflexion an und ermöglichen den Teilnehmern mit einer reflektierten Haltung, selbstbewusst, offen und neugierig in ihren neuen Lebensabschnitt „Berufsleben“ zu starten.

Geld kann man lernen (Basis)

Mitte erstes Lehrjahr: Der richtige Umgang mit Geld hat zunächst nichts mit Finanzprodukten zu tun. Wir schaffen die Basis für einen neuen Zugang zu Geld und nachfolgend dem ganz eigenen Umgang mit Geld.

Miteinander arbeiten. Voneinander lernen. Gemeinsam erfolgreich

Ende erstes Lehrjahr: Dieser Workshop gibt den Auszubildenden wertvolle Impulse und praktisches Wissen ihre Persönlichkeit zu entwickeln und durch verschiedene Gruppenarbeiten ihre Selbst- und Sozialkompetenz zu erweitern.

Wertschätzung, ein Gewinn für ALLE

Zweites Lehrjahr: Dieser Workshop rüttelt wach und bringt jungen Menschen das tiefere Wesen der Wertschätzung näher, fern von Bitte und Danke.

Geld kann man lernen (Aufbau)

Drittes Lehrjahr: Dieser Workshop greift das Erlernte und Erfahrene seit dem Basis Workshop auf, wiederholt und vertieft das Wissen und ergänzt mit Wissen für den bevorstehenden Lebensabschnitt als Berufsanfänger.

Auch unser Ausbildungsteam nimmt regelmäßig bei Ausbilderworkshops teil, bei dem auch die Inhalte der Lehrlingsworkshops mit einfließen. Somit können unsere Ausbildenden stetig ihre eigene Selbst- und Sozialkompetenz stärken sowie genau wissen was ihren Lehrlingen in den Kursen beigebracht wird.